Vaste coopération hospitalière à Freyming-Merlebach
Article du journal "Les Echos", Mercredi 20 Août 2008
http://www.lesechos.fr/info/sante/4762595-vaste-cooperation-hospitaliere-a-freyming-merlebach.htm#
Le bassin houiller mosellan sera doté d'ici à 2014 d'un plateau technique unique regroupant à Freyming-Merlebach diverses activités hospitalières de sept établissements. Ce projet, qui mobilise une enveloppe de 185,5 millions d'euros, auxquels s'ajoutent 20 millions d'euros d'équipements, vise à créer une nouvelle structure de 427 lits.
« Cet investissement achève la démarche de recomposition et de modernisation de l'offre sanitaire du bassin houiller, fortement marqué par les restructurations industrielles », explique Jean-Yves Grall, directeur de l'agence régionale d'hospitalisation. Les hôpitaux concernés, plus concurrents que complémentaires, accusent des difficultés financières : 11,9 millions d'euros de déficit d'exploitation consolidé en 2007.
Par Pascale.
Économie et Gestion des Établissements Sanitaires et Sociaux
du lundi 18 au dimanche 24 août 2008
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du lundi 18 au dimanche 24 août 2008
par lorent » 25 Aoû 2008, 18:01
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Re: du lundi 18 au dimanche 24 août 2008
par Eloïse B » 25 Aoû 2008, 18:13
Baisse de la rentabilité des cliniques pour 2006
Article du journal "le quotidien du Médecin", dimanche 24 août 2008
http://www.quotimed.com/flashs/index.cfm?fuseaction=viewflashinfo&flashidx=12177
Evolution du chiffre d'affaires :
La baisse de la croissance du chiffre d'affaires des cliniques en 2006 (plus 7 %, soit 2,4 points de moins qu'en 2005), s'explique notamment par la baisse des tarifs de 1 % entre 2005 et 2006, alors que ceux-ci avaient augmenté de 2 % entre 2004 et 2005, révèle une enquête (1) de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DRESS) publiée en août 2008.
La rentabilité des cliniques diminue également en 2006, atteignant en moyenne 3 % du chiffre d'affaires ( moins 0,3 point).
Pour les établissements MCO (médecine, chirurgie, obstétrique), la rentabilité s'établit à 2,8 % ( moins 0,2 point).
En 2006, tous secteur confondus, ce sont les cliniques les plus importantes (chiffre d'affaires supérieurs à 120 millions d'euros) qui voient leur chiffre d'affaires progresser le plus fortement (9,5 %), alors que les cliniques de petite taille ont vu leur chiffre d'affaires progresser de 3,2 % tandis que celui des établissements de taille moyenne baisse de 4 points pour atteindre seulement 2,4 %.
Bénéfices réalisés :
Même constat s'agissant de la rentabilité économique puisque les cliniques de taille moyenne dégagent des bénéfices correspondant à 1,9 % de leur chiffre d'affaires, contre 3,5 % pour les petites cliniques, et 3,3 % pour les grandes.
La situation économique des établissements privés à but lucratif, reste cependant satisfaisante, note la DRESS. A noter : 22 % des cliniques subissent des pertes.
Eloïse B.
Article du journal "le quotidien du Médecin", dimanche 24 août 2008
http://www.quotimed.com/flashs/index.cfm?fuseaction=viewflashinfo&flashidx=12177
Evolution du chiffre d'affaires :
La baisse de la croissance du chiffre d'affaires des cliniques en 2006 (plus 7 %, soit 2,4 points de moins qu'en 2005), s'explique notamment par la baisse des tarifs de 1 % entre 2005 et 2006, alors que ceux-ci avaient augmenté de 2 % entre 2004 et 2005, révèle une enquête (1) de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DRESS) publiée en août 2008.
La rentabilité des cliniques diminue également en 2006, atteignant en moyenne 3 % du chiffre d'affaires ( moins 0,3 point).
Pour les établissements MCO (médecine, chirurgie, obstétrique), la rentabilité s'établit à 2,8 % ( moins 0,2 point).
En 2006, tous secteur confondus, ce sont les cliniques les plus importantes (chiffre d'affaires supérieurs à 120 millions d'euros) qui voient leur chiffre d'affaires progresser le plus fortement (9,5 %), alors que les cliniques de petite taille ont vu leur chiffre d'affaires progresser de 3,2 % tandis que celui des établissements de taille moyenne baisse de 4 points pour atteindre seulement 2,4 %.
Bénéfices réalisés :
Même constat s'agissant de la rentabilité économique puisque les cliniques de taille moyenne dégagent des bénéfices correspondant à 1,9 % de leur chiffre d'affaires, contre 3,5 % pour les petites cliniques, et 3,3 % pour les grandes.
La situation économique des établissements privés à but lucratif, reste cependant satisfaisante, note la DRESS. A noter : 22 % des cliniques subissent des pertes.
Eloïse B.
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Re: du lundi 18 au dimanche 24 août 2008
par Eloïse B » 25 Aoû 2008, 18:34
L'indemnité des responsables de pôle fixée à 200 euros mensuels
Article du Journal "Dépêches APM", vendredi 22 août 2008
La Journal officiel a publié vendredi plusieurs textes règlementaires concernant les conditions de désignation des responsables de pôles d'activité clinique et médico-technique et fixant une indemnité pour ces professionnels de 200 euros mensuels.
Pour s'inscrire sur la liste d'habilitation à diriger un pôle, les praticiens devront être en position d'activité et avoir exercé au moins cinq ans comme praticien. La liste nationale d'habilitation est établie au 1er janvier pour une période d'un an.
Les praticiens nommés dans les fonctions de responsable de pôle seront tenus de suivre
au cours de leur mandat initial "une formation d'adaptation à l'exercice de ces fonctions" dans des conditions fixées par arrêté du ministre chargé de la santé. A défaut, ils ne pourront être renouvelés dans ces fonctions.
Lorsque le praticien est un médecin, celui-ci devra avoir rempli l'obligation d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP). Cette condition ne sera exigible toutefois qu'à l'issue d'un délai de cinq ans courant à compter de la date d'installation des conseils régionaux de la formation continue.
Si le praticien partage son activité entre deux établissements, il pourra être nommé responsable de pôle dans l'un ou l'autre sous réserve que son activité soit au moins égale à cinq demi-journées hebdomadaires.
Les chefs de pôles pourront bénéficier d'une indemnité forfaitaire, qui ne sera pas soumise à une cotisation au régime de retraite complémentaire, d'un montant mensuel de 200 euros brut.
L'indemnité était prévue dans l'organisation de la nouvelle gouvernance hospitalière mais le texte réglementaire rendant cette mesure effective n'était pas paru jusqu'à présent, rappelle-t-on.
Il est précisé dans le décret que les praticiens exerçant actuellement les fonctions de responsable de pôle poursuivront leur mandat jusqu'à son terme. Ceux qui n'ont pas satisfait au cours de leur mandat initial à l'obligation de formation prévue pourront néanmoins être renouvelés dans leurs fonctions de responsable de pôle. Dans ce cas, ils devront suivre la formation au cours de leur second mandat.
Les modalités de recueil et de transmission au ministre chargé de la santé des candidatures de praticiens à l'inscription sur la liste nationale d'habilitation à diriger un pôle sont précisées dans un arrêté. Les candidatures devront être adressées par les praticiens au directeur de l'hôpital au plus tard le 30 octobre.
Une des mesures du décret prévoit en outre une harmonisation de la gestion du corps des praticiens à temps plein et de ceux à temps partiel.
Consultable sur :
Décret n° 2008-805 du 20 août 2008 fixant les conditions de désignation des responsables de pôles d'activité clinique et médico-technique
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... dateTexte=
Arrêté du 20 août 2008 fixant le montant et les modalités de versement de l'indemnité forfaitaire de fonction aux responsables de pôles d'activité clinique et médico-technique
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... dateTexte=
Arrêté du 20 août 2008 fixant les modalités de recueil et de transmission au ministre chargé de la santé des candidatures de praticiens à l'inscription sur la liste nationale d'habilitation à diriger un pôle d'activité clinique et médico-technique
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... &dateTexte
Eloïse B.
Article du Journal "Dépêches APM", vendredi 22 août 2008
La Journal officiel a publié vendredi plusieurs textes règlementaires concernant les conditions de désignation des responsables de pôles d'activité clinique et médico-technique et fixant une indemnité pour ces professionnels de 200 euros mensuels.
Pour s'inscrire sur la liste d'habilitation à diriger un pôle, les praticiens devront être en position d'activité et avoir exercé au moins cinq ans comme praticien. La liste nationale d'habilitation est établie au 1er janvier pour une période d'un an.
Les praticiens nommés dans les fonctions de responsable de pôle seront tenus de suivre
au cours de leur mandat initial "une formation d'adaptation à l'exercice de ces fonctions" dans des conditions fixées par arrêté du ministre chargé de la santé. A défaut, ils ne pourront être renouvelés dans ces fonctions.
Lorsque le praticien est un médecin, celui-ci devra avoir rempli l'obligation d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP). Cette condition ne sera exigible toutefois qu'à l'issue d'un délai de cinq ans courant à compter de la date d'installation des conseils régionaux de la formation continue.
Si le praticien partage son activité entre deux établissements, il pourra être nommé responsable de pôle dans l'un ou l'autre sous réserve que son activité soit au moins égale à cinq demi-journées hebdomadaires.
Les chefs de pôles pourront bénéficier d'une indemnité forfaitaire, qui ne sera pas soumise à une cotisation au régime de retraite complémentaire, d'un montant mensuel de 200 euros brut.
L'indemnité était prévue dans l'organisation de la nouvelle gouvernance hospitalière mais le texte réglementaire rendant cette mesure effective n'était pas paru jusqu'à présent, rappelle-t-on.
Il est précisé dans le décret que les praticiens exerçant actuellement les fonctions de responsable de pôle poursuivront leur mandat jusqu'à son terme. Ceux qui n'ont pas satisfait au cours de leur mandat initial à l'obligation de formation prévue pourront néanmoins être renouvelés dans leurs fonctions de responsable de pôle. Dans ce cas, ils devront suivre la formation au cours de leur second mandat.
Les modalités de recueil et de transmission au ministre chargé de la santé des candidatures de praticiens à l'inscription sur la liste nationale d'habilitation à diriger un pôle sont précisées dans un arrêté. Les candidatures devront être adressées par les praticiens au directeur de l'hôpital au plus tard le 30 octobre.
Une des mesures du décret prévoit en outre une harmonisation de la gestion du corps des praticiens à temps plein et de ceux à temps partiel.
Consultable sur :
Décret n° 2008-805 du 20 août 2008 fixant les conditions de désignation des responsables de pôles d'activité clinique et médico-technique
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... dateTexte=
Arrêté du 20 août 2008 fixant le montant et les modalités de versement de l'indemnité forfaitaire de fonction aux responsables de pôles d'activité clinique et médico-technique
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... dateTexte=
Arrêté du 20 août 2008 fixant les modalités de recueil et de transmission au ministre chargé de la santé des candidatures de praticiens à l'inscription sur la liste nationale d'habilitation à diriger un pôle d'activité clinique et médico-technique
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... &dateTexte
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Re: du lundi 18 au dimanche 24 août 2008
par Eloïse B » 25 Aoû 2008, 18:37
Michelle Bressand nommée conseillère générale des établissements de santé
Article du journal "Dépêches APM", vendredi 22 août 2008.
La directrice des soins de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), Michelle Bressand, a été nommée conseillère générale des établissements de santé par un arrêté publié vendredi au Journal officiel.
Michelle Bressand, directrice des soins de première classe et coordinatrice générale des soins, est nommée pour une durée de trois ans à compter du 1er août.
Depuis son diplôme d'Etat acquis à la sortie de l'Ecole d'infirmières de l'hôpital Bichat (AP-HP) en 1968, Michelle Bressand (59 ans) a effectué la quasi totalité sa carrière au sein de l'AP-HP, d'abord en tant qu'infirmière diplômée d'Etat (1968-75), puis de cadre infirmier (1977-82), avant d'assumer les fonctions d'infirmière générale adjointe à l'Hôtel-Dieu puis à l'hôpital Bichat (1982-89).
Après une parenthèse de deux ans durant laquelle elle a été chargée de mission au sein du cabinet du ministre délégué à la santé Bruno Durieux (1990-92), elle a retrouvé l'AP-HP en tant que directrice du service des soins de l'hôpital Cochin-Saint-Vincent-de-Paul (1992-97) avant d'être nommée directrice des soins et coordinatrice générale de l'AP-HP en 1997.
Michelle Bressand a par ailleurs été membre du Comité consultatif national d'éthique pour les sciences de la vie et de la santé (CCNE) (1989-90), du conseil d'administration de l'ex-Agence nationale de l'accréditation et de l'évaluation scientifique (Anaes) (2000-04) au titre de la Fédération hospitalière de France (FHF), et donne des cours à la faculté des sciences économiques de Rennes 1 depuis 2000.
Sixième femme à accéder au poste de conseiller général des établissements, Michelle Bressand est la première personnalité issue du monde paramédical, note-t-on.
"C'est un signe fort pour toutes les infirmières et les paramédicaux de l'importance qu'ils ont dans les établissements", se félicite Michelle Bressand, jointe vendredi par l'APM.
Outre les dossiers habituellement dévolus aux conseillers généraux, Michelle Bressand devrait s'occuper notamment des nouvelles formes de coopération entre professionnels de santé.
Eloïse B.
Article du journal "Dépêches APM", vendredi 22 août 2008.
La directrice des soins de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), Michelle Bressand, a été nommée conseillère générale des établissements de santé par un arrêté publié vendredi au Journal officiel.
Michelle Bressand, directrice des soins de première classe et coordinatrice générale des soins, est nommée pour une durée de trois ans à compter du 1er août.
Depuis son diplôme d'Etat acquis à la sortie de l'Ecole d'infirmières de l'hôpital Bichat (AP-HP) en 1968, Michelle Bressand (59 ans) a effectué la quasi totalité sa carrière au sein de l'AP-HP, d'abord en tant qu'infirmière diplômée d'Etat (1968-75), puis de cadre infirmier (1977-82), avant d'assumer les fonctions d'infirmière générale adjointe à l'Hôtel-Dieu puis à l'hôpital Bichat (1982-89).
Après une parenthèse de deux ans durant laquelle elle a été chargée de mission au sein du cabinet du ministre délégué à la santé Bruno Durieux (1990-92), elle a retrouvé l'AP-HP en tant que directrice du service des soins de l'hôpital Cochin-Saint-Vincent-de-Paul (1992-97) avant d'être nommée directrice des soins et coordinatrice générale de l'AP-HP en 1997.
Michelle Bressand a par ailleurs été membre du Comité consultatif national d'éthique pour les sciences de la vie et de la santé (CCNE) (1989-90), du conseil d'administration de l'ex-Agence nationale de l'accréditation et de l'évaluation scientifique (Anaes) (2000-04) au titre de la Fédération hospitalière de France (FHF), et donne des cours à la faculté des sciences économiques de Rennes 1 depuis 2000.
Sixième femme à accéder au poste de conseiller général des établissements, Michelle Bressand est la première personnalité issue du monde paramédical, note-t-on.
"C'est un signe fort pour toutes les infirmières et les paramédicaux de l'importance qu'ils ont dans les établissements", se félicite Michelle Bressand, jointe vendredi par l'APM.
Outre les dossiers habituellement dévolus aux conseillers généraux, Michelle Bressand devrait s'occuper notamment des nouvelles formes de coopération entre professionnels de santé.
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